Jak zwiększyć swoje szanse w rekrutacji do Kirsch Services?

Jeśli bierzesz pod uwagę pracę w Niemczech, jesteś w dobrym miejscu. Przed Tobą rekrutacja, która – choć prosta i przejrzysta – zawsze jest dla kandydata pewnym wyzwaniem. Aby pomóc Ci osiągnąć sukces, nasi rekruterzy przygotowali kilka praktycznych wskazówek, które zwiększą Twoje szanse w Kirsch Services.

#1 Śledź aktualne oferty pracy

Warto być na bieżąco z naszymi propozycjami pracy. Te szybko się zmieniają, więc jeśli widzisz coś w sam raz dla siebie, nie zwlekaj. Aktualne oferty znajdziesz w tym miejscu i w naszych mediach społecznościowych, do których śledzenia Cię zachęcamy.

#2 Zadbaj o CV

Tak, czytamy Twoje CV. A ponieważ trafia do nas wiele zgłoszeń, dobre CV powinno jasno przedstawiać Twoje doświadczenie i kwalifikacje. Upewnij się, że zawiera ono:

  • aktualne dane kontaktowe;
  • dokładny opis Twojego doświadczenia zawodowego, szczególnie na stanowiskach zbliżonych do tych, na które aplikujesz;
  • informacje o posiadanych uprawnieniach, takich jak prawo jazdy kat. B, certyfikaty na obsługę wózków widłowych, uprawnienia spawalnicze itp.;
  • informację o znajomości języków obcych (w przypadku niektórych naszych ofert jest wymagany język niemiecki na poziomie podstawowym lub komunikatywnym).

#3 Podkreśl swoje umiejętności i gotowość do pracy

Pracodawcy w Niemczech cenią sobie osoby zmotywowane i zdyscyplinowane. Podczas rozmowy z rekruterem lub w samym zgłoszeniu podkreśl:

  • gotowość do podjęcia pracy na zmiany,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność i niezawodność,
  • doświadczenie w pracy fizycznej, jeśli takie posiadasz.

#4 Bądź otwarty(-a) na szkolenia

W ramach Akademii Kirsch oferujemy możliwość wzięcia udziału w kursach podnoszących kwalifikacje, np. na operatora wózków widłowych. Kandydaci, którzy wyrażają chęć nauki nowych rzeczy, są dla nas szczególnie atrakcyjni. Dlatego w rozmowie z rekruterem warto podkreślić swoje zainteresowanie możliwościami rozwoju.

#5 Dbaj o kontakt z rekruterem

Nasi rekruterzy są po to, by Ci pomóc. Jeśli wysyłasz aplikację, spodziewaj się kontaktu z ich strony. Regularnie sprawdzaj skrzynkę mailową (w tym folder „Spam”) i odbieraj telefony. Brak odpowiedzi na czas może opóźnić proces rekrutacyjny lub nawet zdyskwalifikować kandydata.

#6 Poznaj podstawy języka niemieckiego

Nie wszystkie nasze oferty wymagają znajomości niemieckiego, ale z pewnością jest to atut, który może Ci pomóc. Pracodawcy cenią osoby, które są w stanie porozumiewać się w miejscu pracy, dlatego warto poznać przynajmniej podstawowe słowa i zwroty, by umieć się dogadać.

#7 Bądź elastyczny(-a)

Praca tymczasowa często wymaga szybkiej reakcji na nowe oferty. Im bardziej elastyczny(-a) jesteś pod względem lokalizacji i daty wyjazdu do pracy, tym większe masz szanse na zatrudnienie.

No i pamiętaj – razem raźniej! Dlatego do pracy w Niemczech warto zabrać ze sobą kogoś bliskiego 😉

Powodzenia w rekrutacji!

Poprzedni